IK HOOR GRAAG HOE JE ONZE SAMENWERKING HEBT ERVAREN ..

    Houd bij het schrijven van je review, de volgende vragen in gedachten:

    • Hoe heb je de gesprekken ervaren?

    • Hoe was de sfeer?

    • Op welke terreinen heb je vooruitgang geboekt?

    • Heb je ook nieuwe dingen geleerd?

    • Ben je tevreden met het resultaat?

    • Zou je mijn praktijk aan anderen aanbevelen?

    • Zijn er ook dingen die je liever anders had gezien?


    Wanneer je toestemming geeft je review te publiceren, stuur ik eerst een concept. Het wordt pas gepubliceerd na jouw akkoord.


    Ben je vaak moe en ga je met tegenzin naar je werk?
    Als talentencoach kan ik je helpen om jezelf beter te leren kennen en de talenten te ontdekken die God in je heeft gelegd, zodat jij die dingen kunnen gaan doen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt.
    In dit gedeelte kijken we of er mogelijk hobbels zijn die je tot nu toe hebben tegengehouden. Gevoelens zoals minderwaardigheid, boosheid of verdriet, kunnen er steeds weer voor zorgen dat je niet verder komt.
    We gaan samen kijken wat deze gevoelens heeft veroorzaakt, en hoe dit kan worden opgelost.
    In dit tweede deel van het coachtraject gaan we samen je persoonlijkheid, motivaties, talenten en kwaliteiten in kaart brengen. Bovendien kijken we naar wat je energie kost en wat je energie geeft.
    Nu je weet wie je bent en wat je motiveert, gaan we doelen formuleren en strategie bepalen. Jouw ‘Unieke Talentenplan’ zal je helpen om stappen te zetten, zodat je recht op het doel afgaat dat je wilt bereiken en uiteindelijk jouw Unieke Vruchten kan dragen.